文章摘要:以广东省39家新型研发机构为研究样本，运用模糊集定性比较方法（fsQCA）探讨了新型研发机构产生高创新绩效的影响因素及其提升路径。研究发现：（1）单个影响因素难以推动新型研发机构实现高创新绩效，但不同因素的组合构型具有显著影响；（2）存在5条驱动高创新绩效的路径，包括技术驱动政府支撑型、技术驱动环境支撑型、组织支撑生态促进型、生态支撑人才促进型和全维度协同型；（3）非高创新绩效的驱动机制为1条路径，且与高创新绩效的驱动路径存在非对称性关系。研究结论不仅拓展了新型研发机构绩效管理领域的理论，还为政府和新型研发机构优化绩效提升路径提供决策支持。

文章关键词:fsQCA,新型研发机构,创新绩效,TOE框架,组态分析,

项目基金:国家自然科学基金项目（71874036;72074056）,国家自然科学基金广东省联合基金项目（U1901222）,