齐鲁晚报·齐鲁壹点记者范佳

8月5日上午，省政府新闻办召开新闻发布会，邀请主要负责同志省政务厅关于《山东省事业单位节能十四五规划》（以下简称《规划》）的解读。

新闻发布会上，省政府副秘书长、党组书记卢杰省厅厅局局长介绍，事业单位是节约能源、节约资源的重要领域，对全社会节能减排具有重要示范引领作用。 “在对‘十三五’期间事业单位节能工作成效进行全面梳理评估的基础上，我们综合考虑‘十四五’期间经济社会发展趋势，结合事业单位发展状况，着力解决“十三五”期间节能减排工作中存在的问题，深入贯彻新发展理念，完善体制机制，加强创新驱动，推进绿色转型，《规划》编制工作于2020年9月启动，多次组织专题调研，召开座谈会，广泛听取各城市意见 征求省政府意见相关部门并邀请专家参加论证，经过各方共同努力，《方案》的编制工作顺利进行。顺利完成，对“十四五”期间事业单位节能工作进行了系统规划和总体部署。”卢杰介绍，《规划》是“十四五”时期指导事业单位节能减排的基础性、纲领性文件，意义重大。在《规划》编制过程中，主要把握以下几点：

一是坚持“走在前列”的目标定位。 “十三五”期间，全省事业单位节能资源节约取得长足进步，为“十四五”工作奠定了坚实基础。因此，在目标定位上，《方案》牢牢把握省委、省政府和业务主管部门的要求。目标设定起点高，工作标准严，支撑保障措施扎实，确保各项指标任务顺利完成。走在全国前列。

二是坚持突出重点。事业单位能源资源节约工作重点广泛。 《方案》坚持系统理念、重点推进的基本原则，紧紧围绕我省“十四五”节能减排、生态环境保护任务分工，抓住关键环节，突出绿色环保。低碳发展、多元共治、绿色引领、转变目标管理方式等重点任务，明确落实措施，推动全面突破。

三是坚持诚信创新。 《规划》巩固和发展了“十三五”期间事业单位节能减排的经验和做法，保持了政策的连续性。同时，坚持绿色转型，探索建立碳排放管理体系，首次提出碳排放约束性量化指标，大力支持和鼓励技术创新和管理创新，带动高公共机构高质量发展，通过加强创新节约能源和资源。

四是坚持务实、实效。 《方案》加强指导性和实用性，区分地区差异和制度实际，研究不同类型事业单位用能规律，注重分类分级指导，制定更加合理的政策，采取更有针对性的措施。坚持市场导向，鼓励引进社会资本，形成政府引导、制度发挥、企业支持、全员参与的工作机制，推动能源资源节约深入开展。

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